易建联广东宏远薪水如何?

作为中国最大的私营集团之一，广东宏远集团的薪水问题备受关注。易建联作为广东宏远集团的人力资源总监，曾经在多个媒体中发表过关于薪水方面的看法和建议。那么，易建联认为广东宏远集团的薪水应该如何?

易建联认为，广东宏远集团的薪水应该根据员工的绩效进行评估和调整。这样可以鼓励员工更好地发挥自己的能力，提高工作效率和质量。这不仅对员工本身有益处，也能对公司的整体发展产生积极影响。

易建联还提到，广东宏远集团应该关注员工的职业发展需求，提供相应的培训和培养机会。这样可以帮助员工提高自己的技能和知识，实现个人的职业梦想。这对员工的满意度和公司的整体竞争力都有积极影响。

易建联认为，广东宏远集团应该加强员工的沟通和交流，建立起良好的企业文化。这样可以提高员工之间的合作和理解，实现团队协作的目标。这对公司的整体发展和员工的满意度都有积极影响。

总之，易建联认为广东宏远集团的薪水应该根据员工的绩效进行评估和调整，同时关注员工的职业发展需求和加强员工的沟通和交流。这样可以帮助员工实现个人目标，并对公司的整体发展产生积极影响。