易建联和训练师合照：激发团队的潜力

在现代商业竞争日益激烈的情况下，企业如何激发团队的潜力，提高员工的积极性和执行能力，这是一个亟需解决的问题。易建联（Jim Collins）和训练师（Tony Robbins）两位领导大师都认为，团队建设是企业成功的关键因素。他们通过对各种企业和组织进行研究和实践，总结出了一些经验和方法，帮助企业激发团队的潜力。

易建联在其著作《好公司，坏公司》（Good to Great）中提到，好的公司都是由一群优秀的人组成的。为了让团队成员充满热情和动力，他们需要受到鼓励和支持。训练师则通过他的自学课程和培训项目，帮助人们发掘自己的潜力，并将其转化为实践中。

易建联和训练师都强调了团队建设的重要性。他们认为，团队成员之间需要有良好的沟通和协作关系，以便实现共同目标。这也可以通过建立明确的目标、鼓励员工参与决策和分享知识等方式来实现。

总之，易建联和训练师的合照，是激发团队的潜力，提高员工的积极性和执行能力的一种有效方法。企业可以通过学习他们的经验和方法，帮助自己的团队成员成长，并为公司的发展做出贡献。