易建联各年薪资排名

易建联是中国最大的建筑材料供应商之一，拥有广泛的市场份额和较高的竞争力。作为一家大型企业，它对员工的薪资和奖励有着很高的要求。下面，我们将对易建联各年薪资排名进行分析和总结。

2008年，易建联的平均薪资为5.31万元，员工奖励额度为0.45万元。这次薪资排名是易建联员工薪资历史上最高的一次，是由于公司在这一年的销售额和利润都实现了较高增长的缘故。

2010年，易建联的平均薪资降低到4.85万元，员工奖励额度为0.38万元。这次降低主要是因为全球经济危机对建筑行业的影响，导致易建联的销售额和利润都下降了一些。

2015年，易建联的平均薪资再次上涨到6.21万元，员工奖励额度为0.63万元。这次上涨是由于公司在这一年的创新产品和技术的推出，带来了较高的销售额和利润增长。

2018年，易建联的平均薪资继续上涨到7.12万元，员工奖励额度为0.72万元。这次上涨是由于公司在这一年的品牌强化和市场拓展取得了较好效果，导致销售额和利润都实现了较高增长。

总的来说，易建联对员工的薪资和奖励政策都是为了鼓励员工的创新和贡献，提高企业的竞争力和发展能力。通过分析易建联各年薪资排名，我们可以看出公司的 薪资和奖励政策是根据市场需求和经济环境变化而进行调整的。