易建联：改变传统建筑行业的人才培养模式

在当今的时代，建筑行业是非常重要的一支。随着社会的发展和城市化进程的加快，人们对建筑的需求也在不断增加。但是，我们是否考虑过建筑设计的背后是一个庞大的系统？从人才培养到项目实施，从技术创新到管理控制，这些方面都需要我们进行深入的思考。

易建联（Ei Chen-Lien）是一名香港建筑设计师，曾在知名建筑公司任职多年。为了改变传统建筑行业的人才培养模式，他创立了自己的设计公司，旨在培养更多有才华的建筑设计人才。

易建联认为，传统建筑行业的人才培养模式存在一些缺陷。他认为，这种模式太过强调技术技能，而忽视了设计理念和 Creativity。这使得许多建筑设计师只能成为一个“技术人员”，而不能真正地发挥自己的潜力。

为了改变这种情况，易建联推出了一个新的人才培养模式。这个模式着重于培养建筑设计师的 Creativity 和 Design Thinking。他认为，这样可以使建筑设计师拥有更多的灵活性和创造性，从而更好地满足人们对建筑的需求。

易建联的设计公司已经获得了许多奖项和认证，并且吸引了一大批有才华的建筑设计人才。他的成功经验证明了，改变传统建筑行业的人才培养模式是可能的，同时也展示了他的专业精神和创新能力。