易建联：连接新时代的人力资源

在新的经济环境中，企业需要不断地创新和改造，以保持竞争优势。为了实现这一目标，人力资源的开发和建设变得更加重要。易建联（Integrated Building）是指将不同的人力资源和组织能力组合起来，形成一体化的人力资源系统。这是一个新的概念，它可以帮助企业更好地面对新时代的挑战。

易建联的核心是建立一个基于人力的协作平台，使不同部门和人员能够自由交流、分享和创新。这种平台可以让员工之间建立起紧密的关系，鼓励他们之间的知识共享和合作，从而提高整体的工作效率和生产力。

易建联还可以帮助企业更好地面对新时代的人才缺口。随着经济环境的不断变化，企业需要具备多样化的人才，以适应新的需求。易建联可以让员工之间自由交流、分享和创新，让他们能够快速地学习和成长，从而满足企业对人才的需求。

总之，易建联是一个新的概念，可以帮助企业更好地面对新时代的人力资源挑战。它可以帮助企业建立起一体化的人力资源系统，使员工之间建立起紧密的关系，并鼓励他们之间的知识共享和合作，从而提高整体的工作效率和生产力。