易建联：构建成功的秘密

在商业世界中，企业的成败取决于多种因素。其中，组织结构和领导力的组合是企业成功的关键一步。但是，这两个方面之间存在着微妙的关系，需要我们深入探讨以获取答案。易建联（Jenkins）是一位著名的管理学家，他的研究成果为我们提供了一些有价值的信息。

易建联认为，组织结构和领导力的组合是企业成功的关键。为了实现这个目标，我们需要构建一个适合的组织结构，然后选择合适的领导者来指导团队的工作。易建联称，这个过程需要我们考虑到多种因素，如员工能力、资源配置、组织文化等。

在易建联的眼中，领导力是企业成功的核心。他认为，好的领导者应该具备一些特质，如责任感、激励能力、沟通能力等。这些特质可以帮助领导者更好地指导团队，实现企业目标。但是，这些特质并不是领导者所独有的，员工也可以具备这些特质，从而成为潜在的领导者。

易建联还强调了组织结构和领导力的相互关系。他认为，组织结构决定了领导者的选择范围，而领导力则影响着组织结构的设计。因此，我们需要同时考虑这两个方面，以获取最佳的结果。

总之，易建联的研究成果为我们提供了一些有价值的信息，可以帮助我们更好地理解组织结构和领导力的组合是企业成功的关键一步。但是，这个过程需要我们深入探讨，考虑多种因素，并且不断学习和改进。