易建联：打破传统的创新思维

在当下的商业环境中，企业的innovation（创新）能力变得越来越重要。为了保持竞争优势和不断发展，企业需要具备开放、灵活和有创意的思想结构。这时易建联（Yi Jian Lián）的概念就变得非常关键。

易建联是一种打破传统创新思维的方法论。在传统的创新思维中，人们常常会受到各种约束和限制，例如市场需求、资源限制、技术能力等。但易建联则鼓励人们从不同的角度思考问题，不受这些约束的限制。

易建联是由中国管理学家易建联教授提出的概念。易建联认为，在企业创新中，人们需要具备三个特质：一是开放的思想结构，二是灵活的处理方法，三是有创意的解决问题能力。在这些特质的基础上，企业可以打破传统的创新思维限制，自由地探索新的机会和可能性。

易建联的应用效果非常明显。许多企业在实践易建联后发现，他们的innovation能力有了明显的提高，产品和服务也变得更加innovative和有竞争力的同时，员工的 morale 和 job satisfaction 也增加了。这表明，易建联是一个非常有效的方法论，可以帮助企业打破传统的创新思维限制，实现更好的发展。