易建联声明：推动企业转型创新

在当今的全球化时代，企业的转型创新能力变得更加重要。如果企业不能适应新的市场需求和技术趋势，将很难survive。为了推动企业转型创新，易建联声明提出了几点重要的建议。

首先，易建联声明强调了企业应该树立innovation文化。这种文化可以鼓励员工积极创新、尝试新的事业和解决问题。这需要企业 leadership.html">leadership 的支持和鼓励，使员工感到他们的想法和努力是被认可和价值的。

其次，易建联声明建议企业应该加强与外部伙伴的合作。通过与其他企业、科研机构、 startup 和政府部门的合作，可以获取新的技术知识和市场信息，从而推动企业转型创新。

最后，易建联声明提出了企业转型创新需要时间和资源的观点。企业应该愿意投资于人力资源的培训和发展，使员工具有必要的技能和知识，并为新产品、新服务和新业务提供足够的资源。

总之，易建联声明认为企业转型创新是实现持续竞争和成功的关键。如果企业能够树立innovation文化，加强与外部伙伴的合作，并愿意投资于人力资源的培训和发展，将可以推动企业转型创新，为未来的发展奠定坚实的基础。