坐易建联：提高团队合作能力的有效方法

在现代企业中，团队合作已经成为日常工作的一部分。然而，在实际操作中，我们常常发现一些问题，如沟通不畅、责任区分不清等，这些问题可能会导致项目的延迟或失败。那么，如何提高团队合作能力呢？坐易建联（Coordination）是一种非常有效的方法，它可以帮助团队成员更好地了解彼此的角色和责任，从而提高工作效率。

坐易建联是指在组织中各个部门之间或同一个团队中的不同人际关系的协调。这种协调主要通过建立明确的沟通渠道、明确的任务分配、有效的信息共享等手段实现的。坐易建联可以帮助团队成员更好地理解彼此的需求和能力，从而提高工作效率。

那么，如何实践坐易建联呢？首先，我们需要明确的沟通渠道，这样可以减少信息loss和误解；其次，我们需要明确的任务分配，这样可以避免责任区分不清的问题；最后，我们需要有效的信息共享，这样可以提高团队成员对项目的了解。

总之，坐易建联是一种非常有效的方法，可以帮助团队合作提高到一个新的高度。我们只需通过建立明确的沟通渠道、明确的任务分配和有效的信息共享等手段，就可以实现坐易建联，并提高团队合作能力。