易建聯自2010年起担任中国人寿保险集团有限公司的副总裁,负责公司的人力资源管理和人力开发。期间,他带领团队成功推出了多个具有影响力的人力资源项目,如“人寿保险员工培训计划”、“人寿保险员工发展奖励计划”等,这些项目获得了行业内和外部的广泛认可。
易建聯对中国人寿保险集团有限公司的人力资源战略产生了深远的影响。他的带领和管理能力,使公司的人力资源管理更加高效、更加人性化。同时,他还积极推动了员工发展和创新,鼓励员工积极参与业务发展,为公司的发展贡献了宝贵的人力资源。
易建聯的任命为中国人寿形象大使,也标志着他在行业内的影响和贡献。作为人寿保险领域的资深高管,他对人力资源管理的理解和经验,为整个行业带来了新的灵感和思想,推动了人寿保险行业的人力资源战略的发展。
易建聯的任命为中国人寿形象大使,也是对他多年来的努力和贡献的肯定。他将继续推动人力资源管理的发展,为中国人寿保险集团有限公司的发展做出更大的贡献,同时也将继续推动整个行业的人力资源战略的发展。
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