易建联说：领导者的有效沟通之道

易建联说是中国著名的企业家和管理学家，他在商业领域内具有很高的影响力。作为一位成功的领导者，易建联说认为，领导者的作用不仅限于给予指令，还需要能有效地沟通，以达成团队协作和实现组织目标。

易建联说曾经在多次的演讲中提到， leadership.html">leadership 是基于沟通的。他认为，只有当领导者能够与下属、同事、客户等人进行有效沟通时，他才能真正发挥出自己的作用。否则，就会导致团队成员之间的沟通障碍和组织目标的未达成。

易建联说还强调了领导者的沟通方式非常重要。他认为，作为一位好的领导者，应该具备良好的听觉能力和沟通技巧。同时，还需要能够与团队成员建立紧密的关系，以确保所有人的合意和支持。

易建联说提出的有效沟通之道，不仅适用于商业领域，也适用于日常生活中。他认为，沟通是实现人际关系和目标的关键所在。因此，我们应该多加注意领导者的沟通方式，并努力提高自己的沟通能力，以实现团队协作和个人发展。

总之，易建联说对领导者的有效沟通之道提出了很高的要求。作为一位好的领导者，我们应该具备良好的沟通技巧和关系-building 能力，以达成团队目标和实现组织发展。