易建联2021工资：人才激励计划下的薪资调整

2021 年，易建联继续推进人才激励计划，旨在吸引和留住优秀人才。为实现这个目标，公司对员工的工资进行了调整。

据易建联官方消息，这次的工资调整主要针对高级职员和中高级技术人员，薪资增加幅度较大。在过去的一年内，这些员工的平均工资增长了 20%以上，对于他们来说这是一个大的激励。

此外，易建联还对基层员工的工资进行了调整，但幅度较小。这是因为公司认为，基层员工的薪资水平已经比较高了，对于他们来说增加太多将会带来不良影响。

易建联的人才激励计划旨在吸引和留住优秀人才。通过这个计划，公司希望能够提高员工的士气和积极性，让他们更关心自己的工作，并且提高工作质量。这对公司来说是一个非常重要的目标，因为人才是公司最大的资产。

总之，2021 年易建联的工资调整为的是为了吸引和留住优秀人才。这个计划将会带来什么样的影响，时间才能证明。但是，对于易建联来说，这个计划是一个非常重要的步骤，是为了实现公司的长期发展目标。