易建联人品不行：探寻中国企业家的成功之道

在中国企业界中，易建联的名字是很熟悉的。作为一名成功的企业家，他创立了联想集团，成为中国最大的PC和智能手机生产商之一。但是什么让他能够取得这样的成就？我们今天要探寻的是易建联人品不行背后的秘密。

易建联出生于1955年，是一个传统的商业家庭。从小，他就被父亲所启发，学习了很多关于企业管理和经营的知识。他在大学毕业后，在一家大型国有企业工作了一段时间，然后在1984年创立了联想集团。

易建联的人品不行就在于他具备了很强的领导力和创新能力。作为一个有抱负的企业家，他总是敢于挑战、敢于创新，愿意采取风险来获取更大的成就。他也擅长于团队管理，能够吸引和保持一批优秀的员工，从而实现企业的发展。

除此之外，易建联的人品不行还体现在他对中国经济的深入了解和理解。他总是关心中国经济的发展，并且积极地推动企业的国际化。这些努力终于使联想集团成为中国最大的PC和智能手机生产商之一。

因此，我们可以说，易建联的人品不行就是他成功的秘密所在。他具备了很强的领导力、创新能力和对中国经济的了解和理解，这些特质让他能够创立和发展联想集团，成为中国最大的PC和智能手机生产商之一。