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  • 易建联南方医院:中国最大的私有医院集团

    易建联南方医院是中国最大的私有医院集团，由易建联主席兼总裁于2003年创立。目前，易建联南方医院旗下拥有多家医院及医疗机构，分布在广州、深圳、珠海等地，覆盖了医疗、保健、康复、美容等一系列服务，成为中国最大的私有医院集团。易建联南方医院以提供高质量的医疗服务和优异的患者体验著称。旗下医院拥有先进的设...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-10-05 03:27:401

  • 易建联：改变企业文化的力量

    易建联（Eisenhower）是一种改变企业文化的实用方法，它能够帮助企业实现长期发展和成长。这种方法是由美国前总统艾森豪威尔提出的，旨在解决军队中的问题，并逐渐应用于商业领域。易建联的基本思想是：对于任何一个项目或任务，我们都需要先确定优先级，然后根据优先级进行安排。这一方法能够帮助我们避免混乱和...

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  • 易建联：改变企业文化的关键因素

    在当今商业竞争激烈的时代，企业文化对组织管理的影响越来越明显。如何改变企业文化以适应不断变化的市场需求，是许多企业领导者的头等大事。但是，这个问题的答案却不是简单的 cookbook。易建联（Eijsink, 2000）认为，改变企业文化需要考虑多种因素，其中之一就是员工参与。易建联在其著作《组织文...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-06-17 20:18:259

  • 易建联：改变企业文化的力量

    在现代企业中，易建联（Change Management）已经成为了一个关键的组件。作为一项长期的计划和执行过程，易建联旨在改变或调整组织的文化、结构和行为，以适应不断变化的市场环境和竞争压力。易建联需要企业领导者具备战略视野和执行能力。他们需要能够明确目标，制定合适的策略，并将其转化为实际行动。同...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-06-17 16:19:2413

  • 易建联个人资料简介

    易建联（Yi Jian Liang），一位经验丰富的人生导师、培训讲师和企业文化 consultant，拥有多年的人力资源管理和团队协作经验。作为一名有抱负的培训师，他从事了许多人生价值观念的分享和推广工作，并曾在一些知名公司中担任过培训与发展部门的负责人。易建联拥有很强的沟通能力和组织管理能力，能...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-06-16 19:13:2910

  • 易建联：企业文化的核心驱动力

    在现代企业中，企业文化扮演着越来越重要的角色。一个良好的企业文化可以带来员工的积极性和团队协作精神，同时也能够提高企业的整体竞争力。但是，企业文化的建立需要基于某种核心驱动力，这个驱动力便是易建联（Ease of Building）。易建联指的是企业文化的建立过程中，需要人们之间有一个自然、合理和可...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-06-15 01:58:375

  • 易建联：改变企业文化的人力资源管理模式

    在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化的重要性越来越被人们认可。人力资源管理是企业文化的一个关键组成部分，它可以帮助企业更好地了解员工需求，并提高员工满意度和忠诚度。但是在实际操作中，我们发现许多企业的人力资源管理仍然是传统的，以规则和命令式的方式来控制员工行为，而不是通过沟通和激励来鼓励员工发挥潜力...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-06-08 09:49:308

  • 易建联：打破传统的壁障

    在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化的重要性日益彰显。易建联是一种具有很高价值的企业文化，它可以帮助公司打破传统的壁障，并实现更快、更好地发展。易建联是指企业之间的合作和交流，是一种基于相互尊重、相互信任和相互学习的关系。这种关系能够激发员工的创新精神，鼓励他们之间的交流和分享经验，为公司带来更多的...

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  • mv我们的骄傲易建联：激发企业精神的秘密武器

    在当下的商业竞争环境中，企业的成功离不开团队的努力和协作。如何激发员工的骄傲易建联是许多企业所关心的问题。今天，我们将探索mv（Maximum Value）是什么，以及如何通过mv来激发企业精神。 mv是一种鼓励员工之间的合作和竞争的策略。它通过设定明确的目标和奖励机制，鼓励员工之间的竞争和协作，从...

    http://jmzsjszb.com/http://jmzsjszb.com/ 2024-05-31 01:59:384

  • 新时代的企业文化之探索

    在新的世纪，企业文化正在经历着 profound transformation。随着技术和经济的不断发展，企业文化也需要相应地演进，以适应新时代的需求。企业文化是指企业中存在的一种精神状态，这种状态可以影响员工的工作态度、沟通方式和合作结果。企业文化的强化可以提高员工的积极性和创新能力，降低员工流动...

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